Разрешение на работу в Норвегии	Работа на нефтяных платформах	Сезонная работа
Вид на жительство	Норвежские компании в России	Предложение на работу
Статьи о работе в Норвегии

Работа для специалистов

С 1. января 2002г. в действие вошли новые правила, касающиеся выдачи разрешения на работу для специалистов. Изменения в правилах сделаны для того, чтобы норвежским предприятиям было легче нанимать специалистов из других стран.
Основные изменения состоят в следующем:
- Специалисты [см. Квалификацию специалиста ниже], нуждающиеся в визе для въезда в страну [читай: русские], теперь могут получить визу для приезда в Норвегию с целью поиска работы [”jobbsøkervisum”].
[Нововведение.]
- Заявление о разрешении на работу в качестве специалиста можно подавать не выезжая из Норвегии, при условии, что иностранец находится в стране легально [например при наличии ”jobbsøkervisum”].
[Раньше: обязательное требование о подаче заявления из своей страны.]
- Легче получить временное разрешение на работу для иностранцев, подавших заявление о разрешении на работу. [см. ниже]
- Некоторые норвежские представительства (в России пока только в Москве) могут самостоятельно рассматривать заявления о разрешении на работу в качестве специалиста в тех случаях, когда сомнений насчёт выполнения необходимых для получения разрешения требований не возникает.
[Нововведение].
Вышеперечисленные правила являются дополнениями к основным правилам, которые состоят в следующем:
Разрешение на работу в качестве специалиста может быть получено при условии, что предприятие-работодатель испытывает необходимость в компетентности данного специалиста. Другим обязательным условием является отсутствие возможности нанять необходимую рабочую силу в Норвегии или из стран ЕЭС.
Aetat [государственное бюро по трудоустройству; прим. переводчика] оценивает конъюктуру рынка труда и необходимость в привлечении дополнительной рабочей силы. В некоторых случаях Aetat определяет на общем основании необходимость в рабочих определённых групп специальностей. Рассмотрением дел относительно рабочих других специальностей занимается местная fylkesarbeidskontoret [местное государственное бюро по трудоустройству] в индивидуальном порядке. Если работодатель не производит исследования рынка труда по собственной инициативе до подачи заявления о разрешении на работу, UDI запрашивает мнение fylkesarbeidskontoret.
Дополнительные требования:
Предложение о трудоустройстве должно, как правило, содержать предложение о работе минимум в течение одного года.
Прежде чем подавать заявление о разрешении на работу необходимо получить конкретное предложение о работе. Предложение о работе должно быть оформлено работодателем по установленной форме, или в виде типового контракта о найме.
Требуется, как правило, чтобы предложение было о работе на полной ставке.
Иностранец, подающий заявление, должен проходить по специальной квоте или заявление должно касаться работы, оговоренной в списке профессий, который издаётся A-etat*.
Требуется так же, чтобы условия работы и оплаты труда были не хуже существующего тарифного договора, других положений или нормативов.

Разрешение на работу в качестве специалиста выдаётся для определённого места и вида работы. Специалист не имеет возможности беспрепятственно сменить место или вид выполняемой работы.

Некоторые подробности из постановлений, входящих в действие 1. января 2002г.

15 июня 2001г. в Законе об иностранцах [Utlendingsloven] были сделаны изменения открывающие вожможность подавать разрешение на работу, находясь в Норвегии.
Согласно §6 часть 4 иностранец, имеющий разрешение на пребывание в стране в течении трёх и более месяцев, может подать заявление о разрешении на работу в качестве специалиста или сезонного рабочего, находясь в Норвегии. Беженцы такой возможности не имеют.
Иностранцы, подающие заявление на другом основании [практикант, au-pair и тд.], должны иметь разрешение на работу до въезда в Норвегию.
Соответствующие параграфы предписания по иностранцам [utlendlingsforskriften] были так же изменены [изменения вступили в действие 1 января 2002г].
§ 10 часть 1 был дополнен новым пунктом:
исключение из общего правила о получении разрешения на работу до въезда в страну составляют:
- иностранцы, имеющие квалификацию специалиста [см. ниже]
- иностранцы, у которых есть трёхмесячная виза или виза для поиска работы [jobbsøkervisum].
В § 106 [о том, кому может быть выдана виза) добавлены иностранцы, имеющие квалификацию (компетентность) согласно §3 часть 2 пункт а)*, когда целью въезда в страну является поиск работы или при наличии контракта о найме с норвежским работодателем (до получения разрешения на работу].

Квалификация специалиста опеделена в §3 часть 2 пункт а): иностранец должен иметь ”профессиональное ообразование” или иметь ”особую квалификацию”.
Под профессиональным ообразованием понимается образование минимум на уровне videregående skole. Школьная программа в Норвегии длится 13 лет, а в России – 11 лет. Поэтому уровнем, соответствующим videregående skole, считается российская школа (11) + 2 года ВУЗа (=13) или другая комбинация [школа + ПТУ] дающая в совокупности 13-летнее образование.
Отсутствие профобразования может в некоторых случаях компенсироваться другими формами обучения, например, специальными курсами или обучением на производстве. В отличии от иностранцев, имеющих профобразование, иностранцы без профобразования должны иметь контракт о найме по соответствующей специальности до въезда в Норвегию. Под это правило подпадают и иностранцы имеющие ”особую квалификацию” [ценный опыт практической работы].
Изменение в §14 часть 1: если получение разрешения на работу является довольно вероятным [более 50% вероятности], иностранцу может (по заявлению) быть выдано временное разрешение на работу на период рассмотрения его заявления о работе.

* В список профессий A-etat Arbeidsdirektoratet входят следующие профессии: каменщик, маляр, электромонтажник, сантехник, сварщик (нужен спец. сертификат), столяр, отделочник, слесарь, плотник, механик производства, парикмахер, электрик, инженер-строитель, инженер-электроник, по вычислительной технике, программист, архитектор, стоматолог [сертификция], медицинский персонал [уход; требуется сертификация].
Список изменяется в зависимости от конъюкруры.

Источники:
www.udi.no
www.aetat.no

Переводчик не несёт ответсвенности за возможные ошибки и неточности перевода

Общегражданский Уголовный Кодекс Норвегии Общегражданский Уголовный Кодекс Норвегии был принят норвежским парламентом 22 мая 1902 года и вступил в силу 1 января 1905 года. Отдельные положения Уголовного Кодекса пересматриваются по мере необходимости, так в 2005 году было принято решение о обновленной версии уголовного кодекса, который бы включал в себя все изменения и дополнения, принятые парламентом страны. Работа над новой редакцией кодекса продолжается. Окончательный вариант кодекса вступит в силу после его подписания королём Норвегии.	Защита от самоубийц Согласно многим международным рейтингам, Норвегия держит первое место в мире по «качеству жизни». Тем не менее ежегодно в этой пятимиллионной скандинавской стране более 500 человек сводят счеты с жизнью. Примерно пять процентов самоубийц делают это, бросаясь вниз с высотных сооружений, главным образом с мостов. Государственное дорожное ведомство решило кардинальным образом изменить эту ситуацию.	Рекордное прибавление иммигрантов В 2011 году число иммигрантов и детей, родившихся от обоих родителей-иммигрантов, выросло на 54 200 человек. Число «новоприбывших» составило при этом 46 200 человек. Большинство иммигрантов приехали из новых стран ЕС – Польши и Литвы. Сегодня число поляков, живущих в Норвегии, превысило число иммигрантов, приехавших сюда из всех африканских государств. Всего в начале этого года в Норвегии проживало 547 000 иммигрантов и 108 000 тех, кто родился в Норвегии от обоих родителей-иммигрантов.