Против карантина для российских трудящихся

По мнению губернатора Финмарка Рюнара Шостада, от российских граждан, работающих в Норвегии, не следует требовать обязательного перерыва на один год после каждых двух лет работы. Проект новых правил для российской трудовой иммиграции отрицательно скажется на развитии трансграничного рынка труда, считает он.

Норвежское министерство труда распространило проект закона о трудоустройстве российских граждан на неполный рабочий день на норвежских предприятиях, в котором говорится, что все вакансии должны предлагаться в Европейском экономическом пространстве, прежде чем на них смогут претендовать российские граждане. В соседней с Россией губернии Финмарк и политики, и бизнесмены протестуют против предложенных правил, поскольку те не пойдут на пользу трансграничному перемещению рабочей силы.

"Губернский совет считает, что импорт рабочей силы из России должен быть облегчён, насколько это возможно - и в том случае, когда речь идёт о трудоустройстве на неполный рабочий день", - говорится в презентации губернатора.

Рюнар Шостад хотел бы, чтоб правительство ввело особые условия для Финмарка, поскольку эта губерния непосредственно граничит с Россией и множество местных компаний находится в зависимости от российской рабочей силы. В министерстве предложили выдавать российским гражданам, работающим неполный рабочий день, разрешение на два года, по истечении которых те должны выжидать год, прежде чем подавать новую заявку.

Но и в этом случае предприятия обязаны выяснить, нет ли претендентов на имеющиеся вакансии в Европейском экономическом пространстве.

"Нет никакой логики в том, чтобы обучать работника в течение двух лет, а затем по требованию государства на целый год отстранять от работы. Эти правила только снижают эффективность рынка труда для российских работников", - сказал г-н Шостад в интервью газете Sør-Varanger Avis.

Источник: BarentsObserver

Опубликовано: Н.С. Дяченко (БНИЦ)

	Обсудить на форуме	Все новости за 07.04.2009	Архив новостей	Все новости »