Норвежские профсоюзы будут консультировать мурманских коллег

Основная проблема, которой сейчас обеспокоены норвежские профсоюзы, это сокращение рабочих мест в северных районах королевства. Ведь их экономика основана на эксплуатации природных ресурсов - вылове рыбы, добыче минералов и их переработке, гидроэнергетике. А в этих отраслях произошли модернизации, ставшие причиной сокращения работников. К сокращениям приводят и конфликты между интересами государства в сохранении природы и необходимостью хозяйственного развития.

Однако, защищая в этом вопросе интересы коренного населения, общественники не забывают и про гастарбайтеров.

- Есть у нас некоторые отрасли, где существует социальный демпинг, - говорит председатель профсоюзного комитета Норвегии по делам северных регионов Грете Фоссли. - Работодатели платят иностранным рабочим копейки и не хотят создавать хорошие условия труда. Мы с этим боремся.

Согласитесь, такое отношение к нелегалам существует и в России. Разница в том, что здесь их никто не защищает. А норвежское трудовое законодательство долгие годы выстраивалось под воздействием профсоюзов и Рабочей партии. Поэтому в плане создания условий, охраны и оплаты труда оно более благосклонно к работникам и намного жестче в отношении работодателей.

- У них всё немножко по-другому - другой менталитет, другая политическая ситуация, – поясняет председатель областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения Нина Дербенёва. - Я один раз на семинаре задала вопрос – как они относятся к тому, что работодатель запрещает создавать профсоюзную организацию? Переводчик им долго переводил, потом они долго сидели с выпученными глазами и сказали – «Да вы что? Такое невозможно! Это же политическое дело!» Понимаете – у них нельзя, а у нас можно! Я надеюсь, что мы рано или поздно перейдем к таким цивилизованным методам общения как в Норвегии.

Кроме одинакового отношения к гастарбатерам, нас с норвежцами объединяют такие проблемы как отток населения из северных территорий, несправедливость налоговой политики, медленное привлечение инвестиций для создания рабочих мест. Непросто идёт выстраивание взаимоотношений с работодателями и развитие социального партнерства.

- Наш интерес узнать, что происходит в Норвегии, какие технологии и методики используют норвежские коллеги и рассказать о том, чего добились мы, – сообщил заместитель председателя Областного совета профсоюзов  Станислав Зенов. - В частности одна из тем – социальный диалог. В нашем случае это кооперация между профсоюзами, работодателями и властью, система коллективных договоров на предприятиях, стремление довести МРОТ до величины прожиточного минимума. Я думаю, что норвежские коллеги могут очень многому научиться у нас.

Норвежцы со своей стороны признались, что их интересует, как соблюдаются условия труда на норвежских предприятиях, работающих в Мурманской области. А также как развивается социально – экономическая ситуация на севере России. Последний интерес можно объяснить очень просто – чем лучше живут россияне, тем больше денег они оставляют в норвежских магазинах.

Опубликовано: БНИЦ/Шпилькин С.В. Источник: Комсомольская правда Автор: Платон ЧЕРНОВСКИЙ

	Обсудить на форуме	Все новости за 03.11.2011	Архив новостей	Все новости »