Медсёстры не в восторге от работы в выходные дни

Лизбет Норманн (Lisbeth Normann), уходящая в отставку глава Профсоюза младших медицинских работниковсестёр (Sykepleierforbundet), заявила, что увеличение занятости в выходные дни для решения проблем посменной работы и создания большего количества рабочих мест с полной занятостью  неоправданно.

- Наш ответ однозначен: хватит значит хватит, сказала Норманн в приветственном слове на съезде Профсоюза младших медицинских работников , открывшемся в понедльник в Норвежском театре (Det Norske Teatret) в Осло.

Она вступила в острую полемику с объединениями работодателей «КС» (KS) и «Спектр» (Spekter), которые на протяжении долгого времени поддерживали подобное решение. Косвенно критика коснулась также Центрального объединения профсоюзов Норвегии и Национального отраслевого объединения профсоюзов, поддерживающих идею работы в выходные, чаще, чем  каждые третие выходные – решение, которое сегодня действует для медсестёр с полной занятостью.

Большой ажиотаж

- Медсёстры тянут лямку и борются за пациентов и рабочие места каждый день, зачастую ценой своего собственного здоровья и благополучия,сказала глава Профсоюза.

Норманн ранее никогда не сталкивалась с ситуацией, которая бы вызвала такой большой интерес в организации.

- Прискорбно, что ажиотаж среди рядовых членов союза немного перешёл допустимые границы, результатом чего стала переполненная гневными письмами электронная почта. Почти никогда мне не приходилось видеть представителей и членов организации такими разочарованными и недовольными.

Она добавила, что Профсоюз младших медицинских работников считает полную занятость и решение проблемы с работой по выходным очень важными вопросами, но подчёркивает, что возможные изменения должны основываться на добровольных началах и компенсации в форме зарплаты и отгулов.

Юбилей

В следующем году Профсоюзу младших медицинских работников Норвегии исполняется 100 лет. Многое изменилось с того времени, когда 44 медсестры объединились под знаменем общих интересов. Теперь в организации 96 000 членов.

- Наша организация входит в четвёрку крупнейших профсоюзов Норвегии, объединяя высококвалифицированных специалистов с государственной лицензией, которые по праву являются авангардом норвежского здравоохранения, отметила Норманн. Она рассказала, что на этой неделе организация запускает 5-летнюю PR-кампанию, чтобы привлечь интерес к профессии медсестры.

Глава профсоюза не скрывает, что повышенная зарплата является важным фактором для кандидатов на вакансию медсестёр норвежского здравоохранения и что за новыми кадрами ведётся отчаянная охота.

- Долгое время мы думали, что предложение Комиссии равной зарплаты (Likelønnskommisjonen) о о создании фонда для выравнивания уровня зарплат будет реализовано. С большим сожалением я должна констатировать, что норвежская экономическая модель способствует сохранению разницы в зарплатах. До тех пор, пока норвежское правительство будет оставлять решение этоговопроса на усмотрение сторон на рабочем месте, изменения будутнезначительными, сказала Норманн.

Профсоюз медсестёр Норвегии проводит съезд каждые 4 года. В этом году будут выборы нового руководства организации. Лизбет Норманн и сменившие её Унни Хембре (Unni Hembre) и Ян-Эрик Нильсен (Jan-Erik Nilsen) поблагодариливсех за приятное сотрудничество и распрощались.

Автор: NTB

Опубликовано: БНИЦ, перевод: Шепелев К. В. Источник: VG

 

	Обсудить на форуме	Все новости за 09.11.2011	Архив новостей	Все новости »