Иностранцам в Норвегии трудоустроиться сложнее

Шансы найти работу для персоны с иностранным именем в среднем на четверть ниже, чем для этнического норвежца. Наибольшей дискриминации подвержен частный сектор

Таковы результаты исследования, подготовленного для министерства по делам детства, равноправия и адаптации.

Исследователи Юн Рогстад и Арнфинн Мидтбёен разослали 1800 фиктивных заявлений на 900 объявленных вакансий. Каждое заявление посылалось дважды: «соискатели» имели одинаковый возраст, образование и опыт работы, но у одного было норвежское имя, а у другого – иностранное.

Результаты не оставляют сомнений в том, что иностранцы дискриминируются при приеме на работу.

Исследователи были, однако, удивлены некоторым частным результатам. Выяснилось, например, что мужчины подвержены дискриминации в большей мере, чем женщины. А работодатели в частном секторе чаще отказывают лицам с иностранными именами, чем норвежцам.

Самым «нетолерантным» к иностранцам оказался сектор транспорта и логистики. Здесь иностранцам отказывают почти наполовину чаще. Лучше всего обстоят дела в области образования и здравоохранения.

Исследователи поясняют, что иностранцу проще устроиться в те сектора народного хозяйства, где ощущается высокий спрос на рабочую силу. Кроме того, дискриминация меньше среди вакансий, на которых требуется высокий уровень образования или высокая квалификация.

читать статью на норвежском: Teknisk Ukeblad 10.01.2012 - Arbeidslivet diskriminerer

опубликовано: БНИЦ/Шплиькин С.В. Источник: Русский Портал

	Обсудить на форуме	Все новости за 13.01.2012	Архив новостей	Все новости »