Сделаем пенсии для женщин дороже

Очевидно, что женщины живут дольше мужчин. Служба финансового контроля (Finanstilsynet) предлагает разрешить это несоответствие путём «удорожания» приёма на работу представительниц слабого пола.

Это означает, что приём на работу женщин будет обходиться работодателю дороже, чем найм мужчин, пишет издание «Дагенс Нарингслив».

На прошлой неделе Комиссия по банковскому законодательству представила свой отчёт по трудовой пенсии в частном секторе, предложив расходы в связи с продолжительным сроком жизни перенести на работников, дабы как-то урегулировать ситуацию юридически.

Также Комиссия считает, что расчет выплаты премий мог бы быть одинаковым как для женщин, так и для мужчин.

В разрез со страхованием

Однако Служба финансового контроля не одобряет решение вопроса подобным способом. В письме на адрес Министерства финансов Норвегии представители Службы отмечают, что одинаковая для обоих полов пенсионная политика пойдёт в разрез с основополагающими условиями существования системы страхования, так как по статистике женщины живут дольше мужчин и, следовательно, дольше получают пенсию.

Для того чтобы избежать ситуации, при которой женщины будут получать меньшую пенсию по сравнению с мужчинами, следует повысить премии для женщин, заключил глава Службы финансового контроля Мортен Блатзерсен (Morten Baltzersen).

Именно работодатель отчисляет деньги в пенсионную систему, поэтому повышенные страховые премии для женщин будут автоматически означать, что нанимать на работу женщин будет дороже.

Со статьёй на норвежском Вы можете ознакомиться здесь

Автор: NTB

Опубликовано: БНИЦ, перевод: Шепелев К.В. Источник: Aftenposten

Фотография: Colourbox

	Обсудить на форуме	Все новости за 14.01.2013	Архив новостей	Все новости »