www.norge.ru » Новости из Норвегии
20.08.2013
Cамые позитивные карьеристы Европы живут в Норвегии
Двое из трех норвежских работников всегда находятся в поисках новой работы, инженеры в этом плане занимают одну из самых активных позиций.
Как сообщается в газете «Энджиниэр», инженеры входят в список профессиональных групп, которые больше всего склонны к перемене места работы.
74% инженеров, принявших участие в опросе, считают, что работа у разных работодателей является хорошим подспорьем для успешного развития карьеры.
Об этом свидетельствуют последние данные глобального исследования «Kelly Global Workforce Index».
В исследовании приняло участие 168000 респондентов из 30 стран, из них около 3000 проживает в Норвегии.
Норвежские работники самые неугомонные
По результатам исследования, норвежские работники занимают самую активную позицию среди всех представителей Европы, когда дело касается поиска новых возможностей для трудоустройства. 64% из их числа ищут лучшие возможности, даже если вполне удовлетворены своей нынешней работой.
Аналогичная ситуация наблюдается в Дании и Швеции. Там в поисках нового места работы находятся 57% и 58%, соответственно.
- Мы видим, что все больше и больше работников с высшим образованием, в число которых входят инженеры, спокойно относятся к вопросу трудоустройства, - завил газете «Энджиниэр» Доминик Грахам, директор одного из подразделений компании «Kelly Scientific» и «Kelly Engineering Resources» в Великобритании.
В постоянном поиске работы: регион ЕБВА
В регион ЕБВА входят несколько стран, в которых больше половины респондентов заявило, что даже будучи вполне удовлетворенными нынешнем местом работы, они постоянно находятся в поисках новых возможностей для своей реализации. В число таких стран входят Норвегия, Португалия, Италия, Швеция, Германия и Франция. Больше постоянство присуще жителям России и Южной Африки.
Осведомлен о ситуации в отдельных отраслях
Роар Хаугли, партнер компании по подбору персонала "Codigo", считает, что одно исследование не способно представить полную картину нынешней ситуации.
- Для таких специалистов по подбору персонала, как я, хочется отметить, что компании стремятся всеми силами удержать своих работников, - заявил Хаугли, который работает в сфере рекрутинга с 1994 года.
Он подчеркивает, что масштаб и частотность смены работодателя варьируется от отрасли к отрасли. Из тех отраслей, ситуацию которых он знает в лучшей степени - нефтяная и газовая промышленность - это сферы занятости, где работники предпочитают как можно дольше находиться под крылом одного и того же работодателя на протяжении долгого времени. Однако абсолютно противоположная ситуация наблюдается в области информационных и телекоммуникационных технологий. Выбор есть
Хаугли утверждает, что инженеры в большей степени выбирают внутренние пути развития карьеры, потому что они получают профессиональные и личные возможности для развития, особенно работая в нефтяной и газовой промышленности.
- Каждый день компании ведут жесткую борьбу за своих сотрудников. Именно поэтому они должны предоставлять им возможности для развития, - утверждает он.
Хаугли также считает, что положение сотрудника, когда он работает в одной и той же компании на протяжении долгого периода времени, растет. Предполагается, что сотрудник должен развиваться на рабочем месте.
- Нет ничего плохого в том, чтобы работать на одном месте на протяжении 15 лет, если в результате такой деятельности был достигнут определенный прогресс. Однако, если вы добились тех же результатов, работая 15-20 лет, это не очень похвально.
Смена работодателя положительно сказывается на карьере
Доклад, подготовленный по инициативе кадровой компании «Kelly», показывает для 59% опрошенных смена работодателя положительно сказывается на развитии карьеры.
Почти две трети (60 %) утверждают, что их нынешний работодатель не смог полностью реализовать их потенциал.
49% респондентов полагают, что не смогут добиться больших успехов в следующем году, находясь на нынешней должности с нынешним работодателем.
Опубликовано: БНИЦ/Шпилькин С.В. Источник: http://norginfo.com /// tu.no
|