Самые довольные, самые неамбициозные

Норвежцы - одни из самых довольных, но также наименее мотивированных работников в мире

Зачем стремиться к повышению по службе если всем доволен?

Норвегия и Дания находятся на верхних строчках индекса удовлетворенности. 80 процентов датских и 79 процентов норвежских работников ответили, что они "очень довольны" или "довольны" своей каждодневной работой. Таковы результаты исследования, проведенного фирмой Randstad, которая является второй в мире среди организаций, занимающихся наймом персонала.

"Среди лидеров списка присутствует много малых и богатых стран, и мы долгое время наблюдаем, что Норвегия и Дания - это страны, в которых хорошо работать. Дело обстоит так, что высокие зарплаты, низкая безработица, гибкий рынок труда, высокий уровень образования и относительно низкая иерархия рабочих мест создает условия для удовлетворения работников", - считает сотрудник Randstad Norge Кристин Рефснес.

Если пересечь границу с соседней Швецией, то там ситуация окажется несколько худшей: лишь 71 процент шведов довольны своей работой.

Однако уровень амбиций работников в Норвегии и Дании находится на другом, нижнем уровне шкалы. Только 35 процентов датчан и 34 процента норвежцев мотивированы на продвижение по работе.

"В Скандинавии относительно низкая иерархия рабочих мест. Это может быть объяснением того, что мотивация на продвижение по службе не слишком высока. Помимо этого, норвежцы и датчане очень довольны своим положением на работе, поэтому у них нет большого желания искать чего-то нового", - утверждает Рефснес.

Наиболее амбициозными работниками в мире являются индийцы, утверждает исследование Randstad.

Читать статью: Adressa 3.04.2011 - Mest fornøyd, minst ambisiøs
 

Опубликовано: БНИЦ/Шпилькин С.В. Источник:  Русский Портал

	Обсудить на форуме	Все новости за 13.04.2011	Архив новостей	Все новости »