Много слухов существует в России и Ближнем Зарубежье относительно трудоустройства на норвежские нефтяные платформы. Чтобы прояснить ситуацию и получить официальную информацию, Norge.ru обратился к г-ну А.Золотухину, техническому директору Statoil Russia:

- К администрации сайта Norge.ru часто приходят письма с просьбой рассказать, насколько реально получить работу на нефтяных платформах. Кроме того, в Интернете существует множество web-ресурсов, предлагающих трудоустройство там. Естественно, за большие деньги. Расскажите, пожалуйста, каково реальное положение дел?

- Сразу хочу сказать, что отбор сотрудников для работы на платформы производится очень и очень строго.

Кандидат должен:

1. Проработать в компании достаточно времени, чтобы понять, как реализуется системы производства, контроля и отчетности по прохождению проектов в компании.
2. Обладать высокими производственными навыками.
3. Иметь хорошее и соответствующее (работам на море) профессиональное образование.
4. Пройти специальные курсы по безопасности работ и охране труда при операциях на море.
5. Уметь свободно говорить на норвежском (основный язык общения) и английском (язык, на котором оформляются все отчетные документы).
6. Обладать соответствующими психологическими качествами для работы на море.

Из вышеперечисленного следует, что отбор кандидатов для работы на море является очень строгим. От себя хочу добавить, что попасть на платформу гораздо сложнее, чем устроиться на работу в офис самой компании.

И конечно, следует развенчать миф о том, что можно попасть на платформу через некие туристические фирмы, якобы осуществляющие набор кандидатов для работы в Норвегии на пластформах.

К сожалению, мы уже встречали тех "счастливцев", которым удалось таким образом попасть в Норвегию для работы на платформах.

После блуждания по инстанциям со своими "приглашениями на работу" и просьбами устроиться хоть куда-нибудь и хотя бы на время им приходилось, несолоно хлебавши, возвращаться на родину, заняв при этом денег на обратную дорогу. Поэтому ни в коем случае не нужно обращаться в такие фирмы - это противозаконно.

И компания Statoil не набирает сотрудников через фирмы в Интернете. Кстати, норвежская полиция тоже очень заинтересована теми, кто распространяет подобного рода приглашения.

Из вышеперечисленного следует, что отбор кандидатов для работы на море является очень строгим. От себя хочу добавить, что попасть на платформу гораздо сложнее, чем устроиться на работу в офис самой компании.