Иностранные компании диктуют свои условия

Иностранные компании нарушают норвежское законодательство путем обширного регулирования сотрудников и вытеснения представителей профсоюзов. Американские компании возглавляют этот список, - сообщает газета «Классекампен».
К такому выводу пришли сотрудники исследовательского фонда FAFO, проведя опрос представителей профсоюзного объединения Норвежской организации инженеров и технологов (Nito). Около половины сотрудников не испытывают на себе воздействие во время серьезных реорганизационных процессах. Однако эта проблема чаще всего возникает на предприятиях с иностранными собственниками.
- Многие иностранные собственники мало понимают и знают что-либо о норвежской корпоративной демократии, - говорит Эрленд Орсанн, руководитель юридического отдела. Кроме того, представителям американских компаний не по душе норвежский отпуск по уходу за ребенком.
- Отпуск для отца по уходу за ребенком не популярен, и сотрудников просят не брать отпуск, если они не хотят, чтобы темпы роста их заработной платы снизились, - говорит Орсанн.
Стиг Лэгрейд, представитель интересов частных инженеров, считает, что норвежские организации работодателей, заинтересованные в иностранных собственниках, должны сначала заинтересовать их следовать норвежской модели трудовых отношений.

 

Опубликовано: БНИЦ/Шпилькин С.В. Источник: http://www.norginfo.com / dn.no