Новые требования к зарплате для рабочих виз в Норвегии

С 1 сентября 2025 года в Норвегии вступают в силу обновленные требования к минимальному уровню оплаты труда для иностранных граждан, претендующих на получение разрешения на работу. Новые критерии направлены на приведение зарплатных норм в соответствие с текущими экономическими условиями и уровнем повышения заработных плат внутри страны, что важно для поддержания конкурентоспособности и справедливости на рынке труда.

По данным Норвежского управления по делам иммиграции (UDI), работодатели обязаны предоставлять иностранцам зарплаты, соответствующие норвежским стандартам, чтобы обеспечить достойный уровень жизни и избежать демпоунижения национального рынка труда.

Основные изменения в требованиях

• Минимальный годовой доход для вакансий, требующих бакалаврской степени, поднят с 469 366 норвежских крон до 522 600 крон (примерно €45 190).
• Для позиций, требующих магистерской степени, порог увеличен с 513 100 крон до 599 200 крон в год (около €51 802).
• Если отрасль охвачена коллективным договором, работодатели должны соблюдать освобожденную от установленного минимума зарплату согласно соглашениям профсоюзов.

Эти изменения обусловлены необходимостью корректировать требования ввиду инфляции и повышения среднемесячных зарплат в стране. Представители UDI отмечают, что рост требований станет стимулом для привлечения квалифицированных специалистов и улучшит условия работы для иностранных трудящихся.

Переход на новые стандарты вызвал активное обсуждение среди работодателей и бизнес-сообщества, которые подчёркивают важность сохранения баланса между поддержкой экономики и соблюдением трудовых прав работников.

Влияние на миграционную политику и рынок труда

Повышение минимальных требований к зарплате для рабочих виз является частью общей миграционной политики, направленной на упорядочение и управление притоком иностранных трудовых ресурсов с учетом интересов национального рынка труда. Эти меры также служат инструментом защиты от социальной демпинга и недобросовестной конкуренции.

Для иностранных специалистов исполнение новых требований может означать необходимость поиска рабочих мест с более высокой зарплатой или переход к получению квалификации, соответствующей более высокому уровню оплаты.

Государство одновременно продолжает развивать программы по интеграции иностранцев, обучению языку и культурной адаптации, что способствует более успешному включению мигрантов в общественную и экономическую жизнь Норвегии.

Что изменилось в требованиях к зарплате для рабочих виз?

Минимальный годовой доход вырос для вакансий с требованием бакалавра и магистра, по сравнению с предыдущими уровнями.

Почему Норвегия повысила требования?

Для приведения зарплатных норм к текущей экономической ситуации и защиты национального рынка труда.

Как изменения повлияют на иностранных работников?

Требуется искать вакансии с более высокой зарплатой и повышать квалификацию, возможна адаптация миграционной стратегии.