Трудоустройство и поддержка молодежи в Норвегии в 2025 году: как устроены программы, кто имеет право, что делать

Трудоустройство и поддержка молодежи в Норвегии в 2025 году: как устроены программы, кто имеет право, что делать

Норвегия стабильно входит в топ-3 стран Европы по уровню занятости молодежи (15–29 лет). По данным Статистического управления Норвегии (SSB), в первом квартале 2025 года безработица среди молодых людей составила всего 6,2% — почти вдвое ниже среднего по ЕС (12,1%). Но за этим показателем — не удача, а продуманная система: от обязательного профессионального образования до цифровых платформ трудоустройства и целевых программ для уязвимых групп.

Эта статья — практический гид для молодых людей (включая иностранцев), исследователей и специалистов по HR. Мы разберём:

• как устроена государственная поддержка через Nav (Норвежское управление труда и соцобеспечения);
• какие образовательные траектории ведут к работе;
• какие программы существуют для безработных, студентов и иммигрантов;
• какие права и обязанности у молодого человека в системе;
• какие вызовы стоят перед системой в 2025 году.

Все данные — актуальные на 2025 год, с ссылками на законы, официальные отчёты и реальные кейсы.

Кратко: что важно знать о поддержке молодежи в Норвегии

• Nav — единая точка входа в систему поддержки: от пособий до трудоустройства.
• Обязательное образование до 18 лет, включая профессиональные программы с оплачиваемой практикой.
• Пособие по безработице для молодежи доступно с 18 лет при условии регистрации и участия в активных мерах.
• Иммигранты до 30 лет имеют право на интенсивную интеграционную программу (IA-меры) — до 2 лет.
• Стажировки и практика — не опция, а часть учебного плана в 90% профессиональных программ.
• Молодежные центры (Ungdommens utdanningskontor) помогают подросткам 15–20 лет выбрать путь: учёба или работа.

Навигация по статье

• Nav: как работает система поддержки
• Образование и рынок труда: как связаны
• Рынок труда для молодежи: цифры и сектора
• Поддержка безработных: пособия и обязательства
• Интеграция молодых иммигрантов
• Психологическая и социальная поддержка
• Роль бизнеса и стажировки
• Вызовы 2025 года
• Часто задаваемые вопросы

Nav: как работает система поддержки

Nav (Norges arbeids- og velferdsforvaltning) — ключевой институт, через который проходит вся поддержка молодежи. Это не просто «биржа труда», а интегрированная система, сочетающая:

• пособия по безработице,
• программы переобучения,
• психологическую поддержку,
• помощь в поиске работы,
• контроль за выполнением обязательств.

Каждый молодой человек (с 18 лет) может зарегистрироваться на Nav.no и получить персонального консультанта (veileder). Консультант разрабатывает индивидуальный план активности (aktivitetsplan), который обязателен для получения пособий.

Пример: 22-летний Йон без работы регистрируется в Nav. Через 3 дня он получает приглашение на встречу. Вместе с консультантом они решают: пройти курс по IT-поддержке (оплачивается Nav), параллельно подавать заявки на стажировки. Если Йон отказывается участвовать — пособие приостанавливается.

«Цель Nav — не просто платить пособия, а вернуть человека на рынок труда в течение 6–12 месяцев», — стратегия Nav, 2024.

Образование и рынок труда: как связаны

В Норвегии нет разрыва между «теорией» и «практикой». Уже в старшей школе (videreg?ende skole) учащиеся выбирают между академическим и профессиональным путём.

Профессиональное образование (yrkesfag)

• Длится 3 года: 2 года — теория + 1 год — оплачиваемая практика (l?rling).
• Практика оплачивается работодателем: от 12 000 до 18 000 NOK/мес (в 2025 г.).
• Популярные направления: электрик, сантехник, IT-техник, медсестра, повар.
• 90% выпускников получают работу в течение 6 месяцев.

Высшее образование

Университеты и колледжи обязаны включать практику в учебные планы. Например:

• Бизнес-школа BI: обязательная 6-месячная стажировка в компании.
• Университет Осло: проекты с Equinor, DNB, Telenor в рамках курсов.

Кроме того, студенты могут получать государственную стипендию (L?nekassen) — до 12 357 NOK/мес (в 2025 г.), из которых 40% — грант, 60% — льготный кредит.

Рынок труда для молодежи: цифры и сектора

По данным SSB (январь 2025):

• Занятость среди 20–24-летних — 78%.
• Среди 25–29-летних — 86%.
• Наибольший спрос — в IT, здравоохранении, возобновляемой энергетике, логистике.

Особенности рынка:

• Гибкие контракты: 60% молодых работников начинают с временных или проектных договоров.
• Высокая защита прав: даже на испытательном сроке — оплачиваемый отпуск, больничный, профсоюзная защита.
• Язык — барьер №1: 72% работодателей требуют норвежский на уровне B1 и выше.

Совет: даже в IT-сфере знание норвежского критично для карьерного роста — особенно в госсекторе и крупных компаниях.

Поддержка безработных: пособия и обязательства

Молодой человек (18+) имеет право на пособие по безработице (dagpenger), если:

• зарегистрирован в Nav,
• проработал минимум 6 месяцев за последние 3 года,
• готов участвовать в активных мерах.

Размер пособия — до 62% от предыдущего дохода (макс. 72 000 NOK/мес в 2025 г.).

Если нет трудового стажа (например, выпускник), Nav предлагает:

• Program for ungdom (PfU) — для 18–29 лет без опыта. Включает обучение, практику, коучинг. Длится до 12 месяцев.
• Arbeidspraksis — оплачиваемая стажировка (до 18 000 NOK/мес), финансируемая Nav.

Важно: отказ от участия = приостановка выплат.

Интеграция молодых иммигрантов

Молодые иммигранты (до 30 лет) получают особую поддержку через программу Introduksjonsprogrammet:

• Длится до 2 лет.
• Включает: норвежский язык (до 600 часов), подготовку к экзамену Bergenstesten, профессиональную ориентацию, практику.
• Ежемесячная выплата — около 14 000 NOK (в 2025 г.).

С 2024 года введено правило: если участник не сдаёт норвежский за 18 месяцев — выплаты сокращаются на 30%.

Успех: 68% выпускников программы находят работу или поступают в вуз в течение года (данные IMDi, 2024).

Дополнительно: молодежные центры (например, Ung i Oslo) предлагают менторство, кружки, помощь с резюме.

Психологическая и социальная поддержка

Норвегия признаёт: безработица и неопределённость влияют на психику. Поэтому в систему встроена поддержка:

• Nav-консультанты проходят обучение по выявлению тревожности и депрессии.
• Молодежные центры (ungdomsskole, ungdomsklubber) — бесплатные пространства для общения и консультаций.
• Телефон доверия — 116 111 (круглосуточно, анонимно).
• Школьные психологи — обязательны в каждой школе с 2020 года.

Особое внимание — ЛГБТК+ молодежи и беженцам: в Осло, Бергене и Тромсё работают специализированные центры (например, Skeiv Verksted).

Роль бизнеса и стажировки

Государство стимулирует компании нанимать молодёжь:

• Субсидии на стажировки: Nav компенсирует до 50% зарплаты стажёра (макс. 15 000 NOK/мес).
• Налоговые льготы для компаний, нанимающих выпускников профессиональных программ.

Крупные работодатели (Equinor, DNB, Telenor, Schibsted) запускают ежегодные graduate programs:

• Длительность — 12–18 месяцев.
• Зарплата — от 550 000 NOK/год.
• Обязательный ротационный принцип: 3–4 отдела за программу.

Совет: подавать заявку нужно за 6–12 месяцев до окончания учёбы — конкуренция высока.

Вызовы 2025 года

Несмотря на успехи, система сталкивается с проблемами:

• Нехватка мест в профессиональных программах: в 2024 г. 12% подростков не получили место по выбранной специальности.
• Цифровой разрыв: молодежь из сельских районов хуже адаптируется к IT-рынку труда.
• Рост числа NEET (Not in Education, Employment or Training): 8,1% молодежи 15–29 лет (против 6,5% в 2020 г.).
• Языковой барьер для иммигрантов: только 41% сдают Bergenstesten с первого раза.

Правительство реагирует: увеличивает финансирование Nav, запускает мобильные центры профориентации для северных регионов, тестирует ИИ-тренажёры для изучения языка.

Часто задаваемые вопросы

Как зарегистрироваться в Nav?

Через портал Nav.no с личным номером (f?dselsnummer или D-nummer). Нужно подтвердить личность через BankID или встречу в офисе. После регистрации — назначают консультанта.

Можно ли получить пособие без трудового стажа?

Да, через программы типа Program for ungdom (PfU) или Arbeidspraksis. Они не требуют стажа, но требуют активного участия в мерах.

Какие профессии востребованы для молодежи?

IT-специалисты, медсёстры, инженеры по ВИЭ, логисты, электрики, учителя. Особенно в сельской местности и на севере страны.

Сколько платят на стажировке?

В государственных программах — до 18 000 NOK/мес. В частных компаниях — от 15 000 до 25 000 NOK, в зависимости от сектора.

Что такое Introduksjonsprogrammet?

Интеграционная программа для иммигрантов до 30 лет. Включает язык, профориентацию, практику. Длится до 2 лет, с ежемесячной выплатой ~14 000 NOK.

Как найти стажировку в Норвегии?

Через Nav, портал Finn.no/job, карьерные центры вузов, LinkedIn. Многие компании публикуют вакансии за 6–12 месяцев.

Есть ли поддержка для студентов?

Да: стипендия от L?nekassen (до 12 357 NOK/мес), льготные кредиты, бесплатное медицинское страхование, скидки на транспорт и культуру.

Какой уровень норвежского нужен для работы?

Минимум B1 для большинства профессий. Для медиков, учителей, госслужащих — B2/C1. Экзамен Bergenstesten обязателен для иммигрантов.

Что делать, если не попал в профессиональную программу?

Nav предложит альтернативу: общее образование с последующим переводом, временный курс, или участие в Program for ungdom. Отказываться нельзя — иначе теряешь право на поддержку.

Можно ли работать во время учёбы?

Да, без ограничений по часам. Студенты часто работают в ритейле, доставке, туризме. Средняя зарплата — 220–250 NOK/час.

Какие права у молодого работника?

Оплачиваемый отпуск (25 дней), больничный, защита от увольнения без причины, право вступить в профсоюз, безопасные условия труда. Все регулируется Законом о трудовых отношениях (Arbeidsmilj?loven).

Где искать помощь, если чувствуешь себя потерянным?

В Nav, молодежном центре (ungdomsklubb), через школьного психолога или по телефону доверия 116 111. В Осло и Бергене — специализированные центры для мигрантов и ЛГБТК+.