Флаг Норвегии
14.11.2025

Работа в Норвегии 2025: тренды, востребованные профессии и перспективы

Рынок труда в Норвегии в конце 2025 года переживает фазу «нормализации» после периода исключительного спроса на рабочую силу. Несмотря на общее замедление экономики, уровень безработицы остается рекордно низким, а спрос на квалифицированных специалистов в ключевых секторах — критически высоким. Главными драйверами рынка выступают цифровизация, «зеленый переход» и демографические изменения.

Общие тенденции рынка

  • Стабилизация и конкуренция: Число вакансий уменьшилось по сравнению с пиком 2022-2023 годов, а количество соискателей на одну позицию выросло. Это делает рынок более сбалансированным, но и более конкурентным.
  • Низкий уровень безработицы: Прогнозируемый уровень безработицы около 2,3% на 2025 год свидетельствует о здоровом состоянии рынка и создает возможности для интеграции различных групп населения.
  • Структурные сдвиги: Автоматизация и ИИ сокращают потребность в рутинных задачах, одновременно повышая спрос на высокотехнологичные, аналитические и творческие навыки.

Самые востребованные отрасли и профессии

Наибольший дефицит кадров наблюдается в трех ключевых секторах: здравоохранение, технологии и энергетика.

Здравоохранение и социальный уход

Этот сектор испытывает хронический и растущий дефицит кадров из-за старения населения. Потребность в специалистах будет только расти.

  • Ключевые специалисты: медсестры (sykepleiere), младший медперсонал (helsefagarbeidere), специалисты по уходу за пожилыми, а также социальные педагоги (vernepleiere).

Технологии и диджитализация

Цифровые навыки становятся обязательными практически во всех отраслях. IT-сектор предлагает одни из самых высоких зарплат и стабильный спрос.

  • Ключевые специалисты: разработчики ПО, системные аналитики, специалисты по кибербезопасности, аналитики данных, инженеры в области машинного обучения и ИИ.

«Зеленый переход» и энергетика

Переход к устойчивой экономике формирует спрос на совершенно новые типы профессий и считается одним из самых перспективных направлений.

  • Ключевые специалисты: инженеры и технические эксперты в области возобновляемой энергетики (ветряной, солнечной), устойчивых технологий и экономики замкнутого цикла.

Другие востребованные сферы

  • Руководители: Спрос на менеджеров и руководителей среднего и высшего звена остается высоким в разных отраслях.
  • Ремесленные специальности: Несмотря на замедление в строительстве, квалифицированные ремесленники (håndverkere) по-прежнему востребованы.

Перспективы и вызовы

  • Борьба за таланты: Ожидается усиление конкуренции за квалифицированных специалистов, особенно в IT и здравоохранении, между государственным и частным секторами.
  • Необходимость переобучения (Upskilling): Быстрые технологические изменения требуют от работников готовности к непрерывному обучению и освоению новых навыков в течение всей карьеры.
  • Региональные различия: Замедление рынка труда наиболее заметно в столичном регионе Осло. В то же время в других губерниях, например, на севере страны, спрос может оставаться более стабильным.

Вопросы и ответы

Какая сейчас общая ситуация на рынке труда Норвегии?

Рынок стабилизируется после периода перегрева. Вакансий стало меньше, а соискателей — больше. Тем не менее, безработица остается на очень низком уровне, и спрос на квалифицированных специалистов в ключевых отраслях по-прежнему высок.

В каких отраслях самый большой дефицит кадров?

Самый острый и долгосрочный дефицит наблюдается в секторе здравоохранения и социального ухода (медсестры, младший медперсонал). Также высока потребность в IT-специалистах и инженерах для «зеленого перехода».

Какие IT-специалисты наиболее востребованы?

Наибольшим спросом пользуются разработчики ПО, специалисты по кибербезопасности, аналитики данных и инженеры в области ИИ/машинного обучения. Знание норвежского языка значительно повышает шансы, но во многих IT-компаниях рабочим языком является английский.

Что такое «зеленый переход» и как он влияет на рынок труда?

Это переход экономики на устойчивые, экологически чистые технологии. Он создает тысячи новых рабочих мест для инженеров, техников и экспертов в области возобновляемой энергетики, экономики замкнутого цикла и производства аккумуляторов.

Стало ли сложнее найти работу в Норвегии в 2025 году?

Да, в целом конкуренция выросла. Однако для квалифицированных специалистов в востребованных областях (здравоохранение, IT) рынок по-прежнему открыт, и найти работу вполне реально.

Влияет ли регион на поиск работы?

Да. В столичном регионе Осло замедление рынка и рост конкуренции ощущаются сильнее. В то же время в других регионах, где реализуются крупные промышленные или энергетические проекты, спрос на рабочую силу может быть выше.